物测队党员学习培训与严格党内组织生活的制度

　　为了认真贯彻落实中央关于认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知精神，巩固先进性教育成果，改进完善“三会一课”制度，结合我队实际，制定如下党员学习培训与党内组织生活的规定。

（－）、党委办公室按照党委每年的工作要点，根据形势任务的需求和我队学习的实际，确定各支部阶段性学习培训的内容。
（二）、各支部按照党委办公室确定的阶段性培训内容，具体安排本支部党员的学习培训。
（三）、支部组织集体学习。机关支部每月不少于一次，生产经营实体支部每两月至少组织一次，离退休党支部每季度组织一次学习。
（四）、队党委每年至少组织一次在职党员的集中培训，时间不少于三天。每年至少召开两次离退休党员参加的党内情况通报或形势报告会。
（五）、党委成员每人每年至少要为基层组织和党员上一次党课，党课内容由党委办公室拟定。
（六）、培训的内容包括党章和党的基本理论知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与科学发展观。开展世界观、人生观和价值观教育，党风党纪教育，党的宗旨教育等。
（七）、全体党员必须参加所在支部的学习培训。
（八）、党委办公室每年组织一次在职全体党员参加的学习情况测评。
（九）、各支部要严格党内组织生活，推进党务公开，拓展党员参与党内事务的渠道，落实党员知情权、选择权、参与权与监督权等民主权利。定期开展组织生活。
（十）、坚持“三会一课”制度，增强党支部凝聚力、战斗力。（1）坚持每季度党支部召开一次党员大会，学习上级有关文件和领导讲话，会议由支部书记主持。（2）坚持每月一次党小组会。组织党内活动，会议由党小组长主持。（3）坚持每月一次支部委员会。研究工作和有关事宜，会议由支部书记主持。（4）坚持每半年上一次党课，加强对党员的教育，由支部委员轮流主持。应围绕对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党的基本路线、基本政策、基本知识和科技文化知识；党的优良传统作风以及如何做一个名副其实的共产党员等主要内容开展教育。
（十一）、要不断提高支部组织生活和领导班子民主生活会质量。在支部民主评议会前和领导班子民主生活会前，要广泛征求职工意见，开展谈心活动，领导班子民主生活会上要通报群众意见，进行党性分析，开展了批评与自我批评。
（十二）、队级领导干部要坚持过双重组织生活。党员领导干部既要参加所在党支部召开的组织生活会，又要参加党委召开的民主生活会。针对集体和个人思想、作风及工作上的问题，相互交换意见，统一思想，自觉接受党组织和群众的监督，提高认识、增强团结、促进工作。
（十三）、切实加强党风廉政建设，落实党风责任，认真贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的贯彻落实《具体意见》，强力推进警示训诫防线建设，落实“警示提醒”、“诫勉督导”、“责令纠惜”三项制度。
（十四）、在全体党员干部中广泛开展争创“五好”党员活动。每个党员要真正做到“政治素质好，工作业绩好，服务群众好，履行义务好，思想作风好。”，在各项工作中起到模范带头作用。
（十五）、在每年党员民主评议的基础上，评选优秀党员和先进党支部，进行一年一度的表彰。对不合格党员在教育的基础上，仍不改正的要依照党章和有关规定及时给以组织处理，通过奖惩和约束机制，激励党员永葆先进性。

物测队党建工作监督检查制度

　　为了加强党的建设，提高党的执政能力，巩固先进性教育成果，落实领导班子和党员领导干部抓基层党建工作的目标，特制定物测队党建工作检查制度。

一、党委督导检查基层支部党建工作的目标责任和措施方法

（一）、目标责任
　 队党委对各基层支部宣传贯彻党的路线、方针、政策，组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观负有安排布置和督导检查的职责，为基层支部加强党建工作做好支部干部的培训和解决活动场地提供必须经费。

（二）、措施方法
1、每年年初队党委要对全年党建工作做出安排布置，制定工作要点。
2、党办负责给各支部购买必要的教育学习材料和订阅一份党建教育杂志。
3、党办每年举办一次支部干部培训班，重点是党章和基层支部的组织建设工作、党员教育工作如何开展等内容。
4、党办半年对各支部党建工作进行一次检查，检查结果向党委会进行报告，并对支部工作中存在问题进行指导。
5、每年对党建工作抓的好的先进支部和优秀党务工作者进行表彰奖励。

三、队级党员领导干部抓基层支部党建工作的责任及措施

1、党办按照队级党员领导干部对各分管的部门，划定联系点支部。队级党员领导干部对各联系点支部负责督导。
2、队级党员领导干部自觉参加所在支部活动，定期听取所在支部和联系点支部党员和职工意见。
3、队级领导干部要教育、监督所在支部和联系点支部的科级干部的理论、业务学习和党风廉政建设，教育党员干部要密切联系群众，树立正确的权力观，加强管理、勤政廉洁，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、按照党办的统一安排，每年至少上一次党课。
5、督导支部做好积极分子的培养工作，按照组织程序，督促支部做好新党员的发展工作。
6、注意发现、培养和推荐党员和职工中涌现出的管理人才。

四、党员和群众对党建工作的监督措施

　　党的建设离不开党员和职工的参与和监督，推进党务公开，接受群众监督对建全保持共产党员先进性长效机制有着重要作用。
1、拓展群众参与党建工作的渠道，党委重要问题的决定应听取党员和群众的意见。
2、加强对队级领导干部的监督，每年党委和领导班子民主生活会前，纪委组织部门要广泛征求党员和群众的意见，反馈给班子和领导干部进行认真地对照检查。
3、加强群众对科级领导干部的监督，每年科级干部的考核工作，要通过意见表的形式征集职工意见。
4、班子民主生活会和科级考核结果通过一定的形式向职工反馈。
5、通过职代会和利用队务公开栏的形式，将职工普遍关心的问题和队上重大的决策向职工公开，扩大职工知情权，接受职工监督。
6、不断健全完善党风廉政责任制，加强党员群众对党风廉政建设的监督权，疏通群众反映意见的渠道，设立意见箱和举报电话。

物测队党员服务群众制度

　　密切联系群众是党的优良作风和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是党的根本工作路线。为了认真贯彻党的群众路线，密切联系群众，克服官僚主义，维护群众利益，实践“三个代表“重要思想，制定如下制度。

一、积极拓展党员联系群众的渠道，全队党员要与自己周围群众交朋友、结对子。科以上党员领导干部要与所在部门的党员和群众交朋友，倾听职工意见。
二、畅通群众意愿表达渠道，在职代会召开前和民主生活会召开前，工会和纪委要广泛征求职工意见建议，分别提交职代会主席团和队领导班子进行研究。
三、纪委在队部和家属区设置意见箱，定期开箱收集职工意见。
四、党办和支部要组织多种形式的服务群众的主题实践活动，为职工办好事、办实事。
五、健全领导干部联系点制度。队级领导要定期了解联系点职工的思想、工作情况。
六、工会做好困难职工的建档工作。队级领导要与困难职工结对子，每年队上要开展扶贫帮困活动，慰问困难职工，看望住院病号职工，解决职工遇到的临时困难问题。

关于加强退休党员管理的决定

　　退休党员是我队宝贵的财富，为煤田地质勘探事业做出过重要贡献，但多年来由于居住分散，缺少活动场地和对退休党员的管理没有引起充分重视等原因，我队退休党员的管理一直比较薄弱，没有充分发挥退休党员在全队三个文明建设与和谐社会创建中的作用，退休党员对此意见较大。在保持共产党员先进性教育活动中，大家希望能够将教育成果保持下去，为此，队党委决定采取以下几种方式，加强对退休党员的管理，各退休支部要遵照执行。

一、依据退休党员地域就近划分支部的原则，将退休支部划分为四个支部，即退休一支部（66号院），退休二支部（3号楼院），退休三支部（8号楼院）和退休四支部（大兴路院）。
二、支部党员人数较多的，可编2—3个党小组，便于党员召集和活动。
三、党支部每半年至少活动一次，组织党员进行学习，讨论通报党内重要事项，党小组每季度活动至少两次，可以组织学习谈心和参加社区范围内力所能及的活动。
四、党委办公室每年至少组织两次电教录象教育，就近为退休党员播放。
希望各退休支部和党小组积极行动起来，保持先进性教育活动中激发出来的良好精神状态，把退休党员组织起来，活动搞的生机勃勃，推动文明小区工作，永葆共产党员的先进性。

物测队干部职工培训制度

　　为了深入贯彻落实十六大精神，全面提高我队干部职工队伍素质，创建学习型组织，促进人才队伍建设，形成全员学习，全程学习，团队学习的氛围和人人接受培训的机制，促进全队物质文明、政治文明和精神文明建设全面发展，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，特制定以下干部职工培训制度。

一、队级领导培训

　　队级领导班子是全队经济政治工作的核心，对全队的发展起着重要作用，队级领导的素质直接关系决策能力和管理水平，所以应该带头努力提高自身素质，增强学习的自觉性，积极参加培训。队级领导的培训主要采用以下方式。
1、参加省局举办的领导培训学习。
2、参加中心组学习讨论，中心组集中学习每年不少于8次，学习内容由党办确定，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中央的一些方针政策以及新的管理理念和方式等。
3、完成党委安排的自学内容。

二、科级干部的学习培训

　　科级领导干部是全队工作的骨干力量，是部门工作的直接领导者和指挥管理者。科级干部要努力提高领导水平和全局观念，即要自身加强学习，同时要抓好本部门学习培训，主要采取以下方式：
1、参加队上举办的中层干部培训班，每年至少一次，培训内容包括理论学习、形势教育、思想政治教育、管理理念和管理方法，团队精神等内容。
2、完成队上委派的外出学习任务（因工作需要派出的学习，重点是业务培训）。
3、加强自学，完成党办安排的科级干部学习文件，做好学习笔记。

三、职工学习培训

　　职工队伍是全队工作的基础，提高全员素质是我队经济政治文化和队伍和谐发展的需要，是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的内在要求，队党办、工会、总工办、队办劳动人事部门和生产安全部门应该共同关注和协调搞好教育培训的工作，职工培训应以丰富多采的活动为载体，寓学习于工作中，为职工学习创造条件，吸引职工广泛参加，拟采取以下方式进行：
1、机关职工坚持周三学习制度，由党办安排理论学习，时政教育、多媒体教学等内容，提高职工思想政治觉悟和理论管理水平，政治学习每月至少两次。业务学习由科室负责安排，每年要制订学习计划，每月安排两次。
2、生产经营部门的职工培训一般安排在生产间隔期间，党办负责思想政治理论和法治教育培训，总工办负责技术质量培训，工会负责团队精神和职工劳动权益保护培训，队办劳动人事负责劳动纪律、生产科负责安全等方面的培训。生产经营部门职工的培训灵活掌握，每年培训时间为4—7天，具体培训时间由生产经营部门自行确定，报党办和队办具体安排。

四、教育培训的管理

1、队级和科级干部学习由党办负责，制定年度和季度学习培训计划，负责督促检查，半年检查一次，形成检查记录。
2、机关职工的政治学习由党办负责安排，可采取集中学习和由机关支部组织的分散学习，学习时间内容要有记录，机关职工的业务学习因部门职能不同，由科室负责组织，年度和季度安排报队办，由队办进行督促检查，半年检查一次，形成记录。
3、每年职工培训计划由队办牵头会同党办、总工办、工会和生产设备科制定，各自准备好教育培训内容，根据生产经营部门的时间，随时安排，可集中进行的要集中进行。
4、队级主要领导要定期检查过问主管部门的学习培训情况，一年不少于两次。

五、考核

　　教育培训工作纳入年终干部考核范畴，无计划、无安排或完不成培训任务目标的，要写出检查，在队内通报批评，扣罚部分奖金。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　物测队党委
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年10月14日