对改制过程中地勘单位经营与发展的思考
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王 中 锋
　 当前 , 国家对地质工作的重视程度超过以往任何一个历史时期， 但随着地质工作朝着多元化纵深方向发展，许多深层次的矛盾和难以解决的问题逐步凸显出来，基于以往对 地质工作先行性、基础性、特殊性的 认识不足， 整个行业仍表现出管理体制尚未健全，运行机制亟待完善和发展前景尚不明朗的特点。应该说，地勘单位在未来的生存、竞争、发展中所面临的困难和压力必将会越来越大，但不可否认机遇和挑战将长期并存。从近年发展来看，地勘单位未来的发展并非是现在的线性延伸和自然延伸，很有可能是跳跃性的，甚至是一种突变或对“现在”的完全颠覆，那么，固守传统思维即使能够侥幸暂时生存，但很难担保未来不被市场法则所无情淘汰。所以，要想发展且在未来有较强的生存能力和立足空间，就必须用创造性思维方法来规划地勘单位的经营模式和发展战略，并重点从人才、技术、市场和管理四个方面提炼地勘单位核心竞争力，推动整个行业的可持续健康发展。下面结合自己在工作中的一些体会，谈 一下 对改制过程中地勘单位经营与发展的 几点看法：
　 一、充分吃透国家宏观政策精神，准确把握地勘单位的发展方向。
　 《国务院关于加强地质工作的决定》、 《煤炭工业发展 “十一五”规划》等文件相继出台，被业界视为“地质工作迎来了又一个春天”， 因此，在充分了解国家宏观政策出台背景的前提下，面对地勘行业走市场化道路的必然趋势。归纳总结出我们当前发展中有利和不利的两方面因素，准确吃透和用足国家的现有政策，结合地勘单位自身的综合实力，及时掌握市场开发信息、了解区域煤炭行业的发展态势，准确定位主导产业的发展方向，本着多产并举、创新思路、稳步发展的原则，科学、合理地制定地勘单位发展规划，并使设定的长远目标与近期目标有机统一。以此 推动地质勘查工作走上一条健康、环保、可持续发展的良性轨道。
　 二、坚持以人为本，创造人力资源得以发挥的良好空间和运行体制
　 人是企业的力量源泉，人力资本——才能、知识和创造力是企业最宝贵的资源。由于历史的原因，相对而言，地勘单位的人才结构整体上素质差异大，技术人才比较集中，管理和复合性人才相对较少。虽然当前行业内多数地勘单位的经营规模和发展速度有了较大幅度增长，但在人、财、物的管理上仍然是粗放式的，计划经济体制的常规管理模式还无形左右着人力资源的开发和单位的整体发展，因此，最大限度 使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重 ,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定， 不仅是新时期人才工作与和谐社会的应有之意和内在要求，更是尽快提升地勘单位经营管理水平和核心竞争力的关键所在。那么，地勘单位如何使职工和单位成为休戚与共的共同体？我认为有以下几点：一是地勘单位必须建立并形成一种发现和使用人才的竞争、激励机制和科学的、完善的、合理的报酬体系，为德才兼备的人才创造和谐、富有激情的工作和生活环境；二是量才为用、尽其所能、利用各自强势，让职工人尽其才；三是对于各类人才，单位要设法做到留住他们的心，要用“制度留人，事业留人，文化留人，感情留人，福利留人”；四是因势利导，知人善用，积极创造环境，满足不同类型人才的需要；五是尊重每位职工的个性，倡导简单而真诚的人际关系；六是采取恰当的物质利益、信任关怀、内在激励等手段和方法，不断提高各类人才工作的主动性、积极性和创造性，进而形成一个团结奋进，具有凝聚力和团队精神的工作集体。这样对外不仅可以体现地勘单位的核心竞争力，同时也可展示地勘单位独特的企业文化，塑造出企业的品牌形象。
　 三、依靠科技进步，不断技术创新
　 实践证明，技术创新是企业的生存之本，也是企业核心竞争力的又一重要标志。对地勘单位而言，施工手段和技术方法的先进与否，在很大程度上决定了地勘单位的竞争能力和市场地位。如果优势明显，不仅可以掌握市场竞争中以变应变、以变制变、变在人前的主动权，同时在关键时刻还可打击对手领先的规则。近几年，物测队虽然坚持管理人员深入施工一线，集思广益，充分利用现有先进仪器设备，大胆实验，突破了传统思维和方法的束缚，在施工管理和技术创新中，采取了一些新方法，取得了一些新成就，设备更新方面已达到国内先进水平，但在施工管理水平、技术创新等“软件”方面与国内同行相比，仍存在较大差距，因此竞争优势并不明显。所以，加强技术攻关，不断进行精细勘探技术的新方法、新技术的研究、探索和应用，仍是我们未来发展与经营的重中之重。
　 四、注重市场开发，扩大市场份额
　 市场是企业的命根子，未来的市场掌握在客户手中，市场开发必须从注意客户的动向到考虑客户的心情感受开始做起，要重视对市场的动态性和方向性的研究，重视对竞争对手的研究，对强大的对手不采取正面攻击的方法，而是通过市场调研，策略整合，积极寻找竞争不太激烈的领域，寻找某些存在资源配置空白的领域，以发挥自己的优势。在巩固现有市场份额的基础上，还要把眼睛盯在明天的潜在市场上。几年来，物测队根据煤炭行业发展形势，结合自身实际，把握机遇，以前所未有的速度拓展地质市场，其区域遍及全国东、西、南、北，货币收入总量实现了历史性的飞跃，但在市场开发的布局上，客户的服务和质量的管理上，与重点客户的沟通上尚有不完善和欠缺的地方。根据今年发布的《煤炭工业“十一五”发展规划》中指明的方向，本着巩固老客户，开发新客户的原则，联系实际，调查研究，按照重点、重要、一般的原则，重新调整市场开发布局，确定相应开发策略和目标市场，细化客户管理内容，同时，确保项目的施工质量和报告成果质量，对客户提供优质服务，努力实现预期市场份额。当然，为了保证市场开发的有效性、安全性，在做上述工作之前，必须对市场经济环境（国家政策、客户经济实力、项目的合法性、项目开发的外部因素等）进行核实和可行性研究分析，最大限度降低项目实施的后续风险，稳步推进市场份额的扩大。
　 五、从实际出发，提高地勘单位管理水平
　 我国的大多数地勘单位，目前正处在一个既要使自己与行业转变的运行机制合拍，又要使本来管理水平就不高的企业状况得以推进，且要参与激烈的市场竞争，所以，在发展过程中不仅要面临生存的巨大压力，同时也面临着管理创新的挑战。但是长期以来，地勘单位的管理基础比较薄弱，职工在思维模式、认识观念上仍然局限在计划经济的运行方式中，职工受传统“大锅饭”、“铁饭碗”的影响较深，长期积累的惰性等弊病所形成的一些惯性在短期内很难有大的改观，只有从实际出发，循序渐进，强化管理技能，从管理的关键环节着手，适度创新，稳步推进，逐步提高地勘单位的管理水平，也就是从过去简单粗放、凭感觉的管理状态，向科学化、合理化的管理模式迈进。我认为可以从一下几点入手：
　 1、正确评估单位现状，树立全员管理意识
　 实事求是地分析本单位的历史、现状（人员素质结构、生产能力、管理水平），得出一个较为正确的综合评价，使人人成为不同管理环节的参与者和执行者，让每一位职工确实体会到提高单位管理水平的重要性，地勘单位改革的必要性和各项创新的紧迫性。因为只有这样，地勘单位才能适应当前迅速变化的外部竞争环境，才能最终达到让企业壮大，个人受益的发展目标。
　 2、重视管理过程，降低经营成本
　 现实中的很多地勘单位，之所以得不到管理的预期效果，一个重要的原因就是把企业管理仅仅停留在制度的建立和完善上，对于落实、执行、监督、效果评估缺乏系统性和连续性，因此很难做到奖惩分明，实际操作性不强，因而失去了全员参与的兴趣和热情，这是一个普遍现象。随着我队经营规模的相对扩大，管理中的矛盾和问题也日渐显现出来，特别是生产和经营成本偏高，分配体系亟待完善等，为此，我们率先在各经营实体实行项目管理、目标考核，按指标体系加权考评，报酬与业绩挂钩，经过几年的实践和不断完善，虽然对控制生产成本，提高一线职工积极性起到了关键作用，但在物资（设备、材料）管理、财务管理、质量管理等方面，还没有做到科学、合理、有效控制。今后，我们将从各方面的管理基础环节做起，重视管理过程的计划、协调和控制，同时借鉴东部兄弟强队在提高生产效率、降低生产成本的成功经验即采取的先进技术和项目管理手段，最大程度上提高单位内部人、财、物的利用率，努力实现提高经营管理水平，降低综合经营成本之效果。　3、完善考核体系，增强地勘单位活力
　大力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的企业氛围 , 真正形成职工的凝聚力和地勘单位的团队战斗力，并自然形成地勘单位独特的企业文化和行为作风。以此逐步建立健全一套行之有效的全员工作业绩考核、激励和绩效评估体系， 使一切劳动、知识、技术、管理和资本活力竞相迸发 ,使一切创造社会财富的源泉充分涌流,在企业全面、协调、可持续的发展中,达到服务于社会发展，造福于全体职工,增强企业活力的目的。
　 4、管理创新是企业永恒的主题
　 企业要想发展壮大，就不能因循守旧，墨守成规，创新是企业生机勃勃的根本和源泉。企业管理者要尽可能创造出鼓励全体职工开展管理创新的氛围，特别是中层领导和业务骨干，积极引导和培养他们养成乐于学习、善于思考、具有系统的思维方式、具备强烈的事业心、高度的责任感、优秀的品质和健全的心里素质。当然，管理本身具有不可复制性，对于创新更意味着前无古人，它总包含着一定的风险因素。所以，我们在经营决策过程中，要充分结合内部和外部经营环境，因地制宜，在实践中不断探索，提高决策水平，保证创新工作的稳步向前推进。
　 俗话说，机会总是偏爱有准备的人，因此，地勘单位惟有继续发扬 “ 以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣 ” 的优良传统， 注重自身积累，找准历史定位，下功夫提炼核心竞争力，争取 在服务于全面建设小康社会的伟大历史进程中有所作为， 才是实现地勘单位的“兴队富民”的必由之路和发展壮大的硬道理。

　　　　　　　　　　　　　 　南水北调一期工程禹州矿区地段报告顺利通过验收
　　 2007 年 4 月 29 日，河南省水利勘测有限公司对我队《南水北调中线一期工程禹州矿区段物探报告进行了验收。在验收会议上由中国地震局地球物理勘探中心、河南省煤田地质局物测队、河南省水利勘测设计研究有限公司组成的专家验收团，对物探工作采用的方法、探测精度、解释成果等进行了认真、充分的讨论，经验收一致同意该《报告》通过。这些成果的取得，离不开工程物探公司全体职工的辛勤工作，更充分体现了全体职工团体协作精神和任劳任怨、吃苦耐劳的精神。
　　 本次工程于 2006 年 12 月 10 日 进驻工地，开始试验确，定生产因素， 历时 40 天圆满完成任务。在施工当中，工程物探公司全体职工积极努力认真工作，以高标准完成测量定线任务，瞬变电磁法勘探严格按照规范要求高精度、高效率完成野外任务，采集数据资料齐全、准确，为后续资料解释奠定了坚实基础，因此南水北调物探成果可靠性强，受到专家团的一致好评。 工程物探公司 王伟
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 我队巨厚黄土塬区三维地震勘探论文获奖
　 为了加强学术交流，推动煤炭物探学术繁荣。 2006年下半年，山东煤炭学会开展了煤矿优秀学术论文评奖活动，我队冯西会等同志所著的《巨厚黄土塬区三维地震勘探技术应用实例》论文参加了评奖，并获得了优秀学术论文奖。
　 文章以大佛寺巨厚黄土塬山区三维地震勘探为例，分析了黄土塬山区地震勘探存在的技术难点，阐述了工作中采取的技术对策。通过大量野外试验，确定了合适的数据采集方法，获得了信噪比较高的原始资料。通过精细资料处理及解释工作，获得了丰富的地质成果。
　 巨厚黄土塬覆盖对地震勘探界属世界性的攻关难题，该项目部分区域为巨厚黄土塬覆盖（黄土厚度达 180～210米），报告中的工作方法如观测系统选择、井组合方式、检波器串联个数及组合形式等，对获得信噪比高的时间剖面均具有较高的研究价值。
　 山区三维地震勘探为勘探界的另一个攻关难题，本项目在测区东部为较大黄土冲沟，沟深达 220米 ，部分地段基岩出露。针对本区在地表高差较大，且地表条件复杂，故本项目的施工思路为：寻找最佳激发点及最佳的接收位置，采用不规则的观测系统，并尽量保持覆盖次数均匀，取得了很好的地质效果。
　 大佛寺巨厚黄土塬山区三维地震勘探项目的完成，为黄土塬、山区地震勘探提供了重要的工作经验，充实了黄土塬煤炭地震勘探技术方法，对今后黄土塬山区地震勘探有着重大而深远意义。而《巨厚黄土塬区三维地震勘探技术应用实例》论文的获奖，为物测队在巨厚黄土塬及山区三维地震勘探技术方法的推广应用起到了积极作用。 　　　　　　　　　物探院  

　　　　　　　　　　　　　　局领导来我队检查局工作会议精神的贯彻落实情况
　 7 月 18 日，省局副局长李忠斌、政治部主任李寿利、地质处处长李智学、生产安全处处长郭忠平、政治部刘崇哲等一行五人来我队检查局工作会议精神的贯彻落实情况，队长王中锋主持了会议。
　 副队长白军会就具体落实情况进行了详细汇报。他说， 5 月 11 日— 13 日，局 2007 年工作会议在西安胜利召开，会议对 2004 年以来的全局工作进行了认真总结，提出了 2007 年及今后一段时期的各项指导思想、奋斗目标和总体思路，并对各项具体工作进行了科学、全面、细致的安排部署。会后，我队首先在队领导班子内部进行了集中传达学习。宣传部门及时通过板报和电子显示屏了将会议“富队强局”的目标及 “两个理顺”、“三项突破”和“四项战略”向广大职工进行了宣传，同时将张斌成同志在工作会上的工作报告及李忠斌同志的总结讲话全文复印分发到各职能部门，由各部门领导组织职工进行学习、讨论。广大职工一致认为本次会议思路清晰，任务明确，不仅为我们今后发展提出了新的目标，而且使广大职工进一步认清了地勘单位所面临的形势。在对照文件检查认识自身优势与不足的基础上，我队在认真部署落实局工作会议的精神的基础上提出了在今后发展中应做好的几方面工作：首先是以企业化经营为方向，调整发展思路，改革管理模式，使广大职工明确企业化是我们改革的必由之路。其次是不断加强主业，延伸产业链，形成自身独特的竞争优势。接下来就是加强人才工作的管理，夯实队伍发展的基础。最后就是不断推进科技进步和技术革新，形成核心竞争力。
　 白军会副队长还就我队今年市场形势、经营情况、资金回收、生产组织等情况向省局检查组做了汇报。
　 王中锋队长就副局长局领导所关心的问题做了简明扼要的回答，并表示：本次局工作会是我们在企业化改革前的冲锋号和动员令，增强了我队广大职工改革的决心和发展的信心，我队也会以本次会议精神落实为契机，进一步认清形势，转变观念，立足队情，科学发展，使我队近年来的大好发展势头得到巩固、提高和发展。李忠斌副局长对于我队近年来在人才的培养、市场开拓以及经济发展等方面取得的成绩给予了充分肯定。参加本次会议的还有我队相关科室负责人。 　　　　　　　　党 办  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　精神礼赞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—谨献给即将迎来的我队五十周年队庆
　　好久未这么感到过了！真的，尤其身处这个很市民化的城市。
　　已经麻木于枯燥的工作，习惯于人马的交替迭换，一任自己的思绪在旷野间游荡。
　　但是，真的很感动，感动于身处地震一队所遇事情。
　　感动于春暖乍寒时节，我们的职工站在冰冷的小溪中，只为节约时间，快速铺通每一道，感动于从两公里外的山顶向落差 200 多米的沟底送炸药，感动于半山腰无路可走身扛肩背前进的职工，感动于离工地 2 小时路程，坐在大卡车上尘土飞扬，在土的烟雾中相对无语的人们，感动于电话那端稚声稚气的说着爸爸你回家吧！而这边眼中满是泪花，手在颤抖的职工，这就是我们物测队的职工。
曾几何时，在沙漠、在黄土高原、在平原、在草原、在山区留下了多少物测人的身影。在沙海或者可以充分领略“大漠落日圆，孤烟挺且直”的壮观；或者，在草原上，在黄土高坡大口吃肉、大口喝酒、高声吟唱秦腔，喝的血也沸腾，唱的铁骨铮铮，满身感觉到了蒙古族所特有的那种豪放气概；或者在山区，观看夕阳落日，看沟壑林立、万石峥嵘，似乎诉说亘古未老的故事。
　　在大自然的美丽面前，那种对心灵的震慑力绝对催人泪下。
　　更多的时候，内心深处的悸动来自那份忽浓忽淡的牵挂若隐若现的乡思，如同春雨淋漓下的麦苗充满生长的欲望。
　　而，我们能时时在家看孩子的笑脸盈然，听爱妻的温情唠叨吗？
　　是生活便会有无奈、不公正、不公平，当改革的大潮冲击物测队的角角落落，当物测队的决策者依旧把目光投向地质市场，确定“以地质勘探为中心，带动其他产业向前”时，我们所有的物测人就已经知道要离开温暖的小家，去开拓一个属于大家的大家庭。
　　于是乎，多少地质儿郎冲锋于第一线，将心中的激情化作每个电磁点、每个炮点，化作彻夜不熄的灯光，然后就有了多少优秀报告、有了许许多多的先进集体和动人的先进个人，是什么给予他们这种奋发向上的精神？
　　或许生活原本就是这样！
　　少年不识愁滋味，只求一份活着的潇洒，觉得生命越简化越真实，而今却能识愁，却不再求得潇洒，觉得生命越真实也就越沉重，每种生活都是无奈的沉浮，再回首看看自己走过的路，觉得一份简单平实的生活便能感到很多的安慰，但这就是我们的全部吗 ?
曾几何时，参加工作伊始，一任在工作中磕磕绊绊，年少轻狂、指点河山的无知少年随着物测队的成长而成熟，变成物测队的今日砥柱。
　　曾几何时，在沙漠、在平原、在丘陵、在草原、在黄土高原上烙下深深印记的地质队员，由昔日的轻狂少年变为今日的而立之年，是什么给了他们这种执着的精神？
或许就是这样。
　　曾无数次的想象物测队的未来，想到它的土地上体略生活，无数次想叩开封锁如同几世纪的铁门，让一种心绪、让一种团结的精神如同鲜活的源汁在物测人的心中肆意流淌，然而物测队只是默默向前，如同千年流淌的小溪，默默向前带动物测人去一个未知的世界，带动物测人去成功的彼岸。
生活原本就是这样。
　　既然已经选择了作一个地质儿郎，那么就笑对人生！苦中作乐原本就是野外一线职工的本色，不必去诉说爬过多少山、走过多少路、淋过多少雨、摔过多少跤，没有什么豪言壮语，有的只是奉献的热情和开拓的豪情。
　　一排排整齐的木桩，记录我们前进的足迹；一根根的供电电极使我们了解了大地的奥秘；一声声的炮响震憾出我们开拓的勇气。
是什么给了地质儿郎奋发的勇气 ?
　　默默中，物测队即将迎来她五十岁华诞。
　　有过多少可歌可泣的事迹、有过多少优质报告、有过多少发现的煤田、有过多少水井、有过多少地下河，人们不会忘记，历史更不会忘记。
等待是深秋的等待、渴望收割与被收割、渴望认识和被认识、渴望承认和被承认，今日物测队的决策者已经未雨绸缪，把目光投向了国外市场。于是，站在物测队的田垄上，收获只属于物测队的阳光，在执着、团结、永不服输的精神鼓舞下，物测人将迎来明日的辉煌！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　地震一队

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　父亲的温柔
　　 说起父亲，大多人的脑海里冒出的第一个词便是“严父”。我认为主要是生活的重压让父亲变得严厉甚至脾气暴躁。在我小时候的记忆中，父亲是从来没有笑过的，直到我们都长大了，可能是卸下了生活的重担，才偶尔能看到他不经意的笑。
　 小的时候，我在父亲面前是很少说话的，因为怕说错了他拿眼睛瞪我。记得有一次吃饭的时候，广播里正在播新闻，播音员可能紧张说错了话又紧接着纠正了一遍，听起来就有点像是结巴，我嘿嘿地笑着说怎么结巴的人也能做播音员。我下意识地抬头看父亲，他正用眼睛看我，于是刚放进嘴里的饭就不知道该怎么咽下去了，我低下头，眼眶里便有了泪，于是我便端着饭碗坐在院门外的石墩上，任委屈的眼泪流下。后来我上中学了，开始住校，只是周末偶尔回趟家，平时很少在家，所以回家的时候总是心里很高兴。在蒸笼似的厨房里帮母亲做饭，或在烈日炎炎下的麦场帮父亲翻场，或跟姐去地里种花生，虽然汗流浃背，心里却美美的。该去学校的时候我就总是磨磨蹭蹭的，我并不怕母亲的唠叨，可是只要父亲看我一眼，我就会以最快的速度离去，出门时眼里便会有委屈的泪。
　　 从小到大，父亲很少说我，或打或骂或唠叨都是母亲的事。父亲只要瞪我一眼，我就马上想到自己做错了什么。因为从来没敢分辨过，所以总是觉得委屈。他太忙太累了，根本顾不上想别的事情。当他看着我们姐妹吃着她买回来的油饼和他切好的满桌的西瓜时，脸上的表情是平和的，那便是一种温柔体贴的感觉。或许他也想把小弟抱在腿上，用手摸摸我的头，可是他没有那么做，他只是不善于表达，或更确切地说，他没有心情去表达更多的东西，因为生活给他的压力太大了。
　　 老了以后他的性格和脾气有了太多的变化。每次回家去，他都会和我唠叨很多事情，我就搬个凳子坐在他旁边，或靠着炕沿上听他说话。在我的追问下他就会说很多他年轻时候的事，比如他上私塾 时 先生给他们讲国难当前时，小伙伴们扛着打狗棍斗志昂扬地要去打日本人；比如说他在戏班子里饰演的小生令人夸赞；比如他由于亲娘早逝年轻时体力透支落下哮喘的痼疾；比如他骑车带百十斤豆子到风陵渡去换面粉，下坡时车太快差点掉到黄河里。临走时我总问他还想要什么，他会说某个东西好吃，下次回来再带些，因为他知道那个东西并不贵。
　　 我总是隔三差五要给家里打电话，每次都叮咛他注意身体不要生病，他也会不断地嘱咐我注意身体不要太累。后来有一次他打电话给我，我先是一惊，以为他的哮喘病又犯了，后来听他说话的声音应当是身体没有问题，我才松了一口气。于是我就问他有什么事，他告诉我今天是我的生日。他问我好着没有，身体怎样，累不累。还说，母亲在世的时候总是她操心给每个人过生日，现在母亲不在了，我们每个人的生日他都记得，今天是我的生日，所以拨个电话给我，看好着没有。听着他的话我的眼流便流了下来，我怎么也想不到父亲会记得连我自己都忘记了的生日。
　　 我感到突然，是因为从小到大，父亲从来没有提起过我的生日。
　　 父亲老了，把他的温柔和体贴全部表现了出来。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李倩秀

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大漠随想
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——羊路井项目拾遗
　 　这是我生平第一次真正意义上走进沙漠，并在这里生活和工作了一月。由于工作需要， 5月25日，我们一行20余人告别马家滩南项目，经过长途跋涉，辗转来到羊路井二维普查项目的住地陶乐镇——一个废弃了的农业生态种植园。这里没有电，没有厕所，但就是在这样一个生活条件极差的地方，我们自己创造条件，经过月余的艰辛努力，终于在2007年6月27日圆满完成了羊路井项目的野外施工任务。
　 27日清晨，当我坐车离开这个叫毛乌素沙漠的地方时，思绪万千，试图回想这一个月来我们所经历的点点滴滴……
　 我首先想到的是第一天我们出工的情景：第一天出工，我是带着浓厚的兴趣和极大的好奇心走进了略带神秘的沙漠。一队人马踏着骆驼留下的脚印，鱼贯而行，一路有说有笑，尽情领略着沙漠的别样景致，那感觉真的好像随团旅游一样。第一次真实的走在 “咯咯”作响的沙漠里，一眼望不到边际；第一次真实的看见骆驼，那么庞大，怪不得人们常说“瘦死的骆驼比马大”；第一次真实的感受到大风刮过，沙子跟随移走，那种昏黄，那种沙丘一层一层，我想它要是平的，真的就会像水面一样，被风吹过，水波涟涟；第一次坐在沙子上操作仪器，光着脚踩在软软的、微微发烫的沙子，感觉真的很奇妙……
　 这是羊路井项目的第一次出工，第一次近距离感受沙漠，生怕记忆将它珍藏不牢！
　 所以，我相信人就是这样，对某种新的事物（或者生活经历）的最初想象是与现实有相当差距的。但人总有好奇心，某些未经历过的东西，他总试图去经历，待到经历过后，人才变得踏实，不那么轻浮或肤浅。我就是很好的佐证。随着时间的推移和工程的进展，我的感受也丰富起来。每天收工回来，都感觉那么累，那么晒，那么渴，有时因为走出沙漠还有 60公里 的车路要跑，到住地都晚上十一、二点了，第二天还要早早的出工，这令我们大家都叫苦不迭。但大家都坚持下来了，那个时候我就觉得人真的很了不起，适应能力也是超强的。每每看到骆驼热走不动，打都打不起来的时候，而人都总有意志去支撑自己坚持走下去。
　 是的，沙漠就是有这种魔力，去磨练人的意志和品质。
　 当你在极度口渴的时候才能喝那仅有的一壶水，还不能拼命地喝，只能抿一口，润润喉咙和嘴唇，在沙漠里，这个时候你得学会瞻前顾后，你得学会忍受；当你在极其疲惫的时候，你不能走两步就躺下，那样你会越发的累，你只有顺着前人的脚印，朝着一个方向，一直走，一直走，直到走出沙漠为止，那样你才觉得解脱了，特别是天黑得时候，有人为你送些水，那种感觉真的是如获新生呀！在沙漠里这个时候你得学会感恩，你得学会坚持。你真的能体会到“坚持最后就是胜利”这句话的真谛。
　 想到这里，我又想到最后一天出工，最后的 181炮，同志们都憋着一股劲想要一天干完。正所谓众志成城，我们一干就是一个通宵，干完d10线，凌晨六点我们才到家，虽然一天一夜没休息，但我们每个人脸上都看不到倦意，剩下的只有兴奋而已，这就是我们的坚持，是我们的胜利！
　 其实在现实生活中，我们得学会坚持，努力朝着一个对的方向走，我们得学会忍受，忍受那些不公或不幸；我们得学会感恩，感激那些曾经帮过自己的人；最后，我们真的要学会瞻前顾后，不要等到山穷水尽时才醒悟，也许，往往山穷水尽时也就意味着即将柳暗花明！
　 是呀，这也许就是这次沙漠之行我所收获的吧。坚持、忍受、感恩、瞻前顾后。我想，这些在沙漠里磨炼出的人的品质都是可贵的吧！
　 突然，司机的一声鸣笛把我从回忆中拉回来。此时，我只想感谢沙漠，感谢这次经历，我想我会终生难忘的！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曹武庆

测区实感
在测区
你顶天立地地站着
如同一根竖立的标尺
瘦瘦的身躯
黑黑的皮肤
洁白的牙齿
清晨
伴着黎明的曙光
你背着仪器 , 扛着脚架
迈着轻快的步伐走向测站
开始了一天的战斗
午间
你头顶烈日辛勤工作
干粮充饥
甘泉解渴
黄昏
披着落日的余晖
带着一天的战果
你满怀喜悦
走回宿营地
晚上
微弱的灯下
仍见你忙碌整理资料的身影
一组一组的数据
都是你汗水的结晶
夜深人静
难免产生漂泊异乡的孤寂
花前月下看不见你
父母膝前尽不了孝
但是
亲人和爱
是心中无尽的思念
无尽的牵挂
其实
你心中明白
每天在测量的同时也在测量着自己
测量着自己的耐力和意志
测量着自己的追求与价值
为了祖国的建设无悔的奉献自己的青春

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生活作风非小事 　　　　　　　　　

　　胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上明确提出，领导干部 “ 要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求 ” 。生活作风非小事。认真学习、深刻领会这一精神，对于领导干部正确把握人生方向至关重要。 　　　　　　　
　　我们绝大部分领导干部，注意把握自己的生活作风，自身形象好，在群众中有威望，有感召力、说服力和凝聚力。但是也有一些干部不注意生活作风，山吃海喝、讲阔比富、贪图享受、以权谋私，不仅败坏了自身的人格和声誉，也严重影响了党和政府在人民群众中的形象。
　　 千里之堤，溃于蚁穴。一些领导干部走向腐败，往往是从生活作风不检点开始的。生活作风上不检点、不正派、不自重，就会在道德情操上打开缺口。当思想的总开关出现问题时，那就很难做到清正廉洁了，他们就会把别有用心人的 “ 忽悠 ” 当作对自己的好感，把心存企图人的 “ 奉承 ” 当作对自己的尊重，把不怀好意人的 “ 表示 ” 当作对自己的友谊，结果是理想信念被腐蚀，道德底线被冲垮，党性原则被遗弃，一步步滑向违法犯罪的深渊。
　　 培养领导干部良好的生活作风和健康的生活情趣，对全面加强新形势下的领导干部作风建设具有重要的意义。各级领导干部要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马。要慎重对待朋友交往，纯洁自己的社交圈，净化自己的生活圈，规范自己的工作圈，管住自己的活动圈，始终保持良好的生活作风。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 摘自中国纪检监报 队纪检  

　　　　　　　　　　　　　

　编辑：祁明星 　　　　　　　　　　　　　　　　　执行编辑：李岳鹏